Học tiếng Nhật làm nghề gì? Top nghề “hot” nhất hiện nay

Vì sao hiện nay có rất nhiều người học tiếng Nhật? Câu trả lời duy nhất đó là có quá nhiều cơ hội việc làm trong khi một số người mang tâm lý sợ thất nghiệp. Và họ tin rằng học tiếng Nhật sẽ dễ dàng tìm việc hơn.

Trong nhiều năm trở lại đây, nhiều doanh nghiệp Nhật đã lựa chọn Việt Nam là thị trường đầu tư và phát triển các dự án kinh tế. Hiểu được điều này mà nhiều bạn đã không ngần ngại đầu tư vào việc học tiếng Nhật và thực tế chứng minh được rằng lựa chọn này cực kỳ sáng suốt. Hãy cùng xem bài viết sau để biết học tiếng Nhật làm nghề gì bạn nhé!

Lĩnh vực biên/phiên dịch

Nhìn chung, lĩnh vực biên phiên dịch chưa bao giờ là nghề lỗi thời vì có quá nhiều vị trí công việc dành cho những bạn thật sự giỏi tiếng Nhật. Các bạn có thể xem qua các trang tuyển dụng việc làm tiếng Nhật hiện nay như: careerlink, jwork, vieclamjapan…Tùy vào vị trí công việc mà có những yêu cầu khác nhau về trình độ và các kỹ năng cần có. Đặc biệt, mức lương dao động cho các vị trí như sau:

Phiên dịch mức lương dao động từ 15-50 triệu, nhưng nếu lựa chọn trở thành phiên dịch viên bạn phải cực giỏi nghe nói để tham gia vào các buổi hội thảo, dịch cabin cho các buổi hội nghị cấp cao. Hoặc làm việc tại các doanh nghiệp trở thành trợ lý, phiên dịch cho các cấp quản lý người Nhật. Nếu có thời gian chúng ta có thể chạy “xô” phiên dịch tại nhiều nơi để kiếm thêm thu nhập.

Biên dịch mức lương phổ biến từ 12-18 triệu, và lựa chọn này bạn phải giỏi đọc hiểu và dịch thuật, nếu phiên dịch đòi hỏi sự phản xạ nhanh nhạy thì biên dịch lại đòi hỏi sự tỉ mỉ, dịch sát nghĩa gốc trong từng văn bản. Ứng viên xem mức lương việc làm tiếng Nhật qua các website tuyển dụng

Quan trọng hơn là không áp lực trong giao tiếp quá nhiều vì tính chất công việc là độc lập, bạn có thể làm việc tại các doanh nghiệp hoặc dịch thuật tự do cho các dự án, nhà xuất bản, tòa soạn…

Các ngành nghề – dịch vụ

Học tiếng Nhật ra làm nghề gì? Với câu hỏi này bạn không cần phải lo vì việc làm tiếng Nhật rải rác ở rất nhiều lĩnh vực. Nếu bạn là người  giỏi vi tính, thích giao tiếp, khả năng quản lý… thì hãy xem qua các công việc như sau:

Công nghệ thông tin: Nhật Bản là một trong những quốc gia có ngành công nghệ thông tin lớn nhất thế giới. Do vậy, đây sẽ là cơ hội cho những bạn IT giỏi tiếng Nhật với các vị trí công việc như: kỹ sư phần mềm, lập trình viên, quản trị web, kỹ thuật viên máy tính, phiên dịch mảng kỹ thuật IT… Với thống kê top 10 công ty phần mềm của Nhật tại Việt Nam tạo cho nhiều bạn cơ hội việc làm cùng với mức lương dao động từ 12-17 triệu.

Chăm sóc khách hàng: Làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ có khách hàng là người Nhật thì bắt buộc bạn phải giao tiếp trực tiếp, gửi tin nhắn, mail thường xuyên. Do vậy, chúng ta cần am hiểu văn hóa và con người Nhật cũng như rèn luyện kỹ năng giao tiếp mỗi ngày để nâng cao trình độ. Cùng với đó là một mức lương ổn định từ 10-15 triệu, các cơ hội về phát triển nghề nghiệp.

Xuất nhập khẩu: Ngoài yêu cầu về tiếng Nhật, thì công việc đòi hỏi bạn phải có khả năng quản lý và sắp xếp, đạt yêu cầu về kinh nghiệm và trình độ để kiểm tra chất lượng hàng hóa, quản lý giấy tờ xuất nhập hàng… Song song với những yêu cầu gắt gao là một mức lương hậu hĩnh từ 12-19 triệu cùng với cơ hội sang Nhật làm việc.

Trở thành giáo viên tiếng Nhật

Đây là niềm mơ ước của biết bao bạn trẻ khi lựa chọn học tiếng Nhật và để đạt được nguyện vọng này chúng ta bắt buộc phải đạt trình độ chuyên môn cao với các yêu cầu về chứng chỉ JLPT hoặc NATTEST cùng các kỹ năng và kinh nghiệm giảng dạy. Được làm việc tại nhiều nơi như: trung tâm dạy tiếng Nhật, các công ty xuất khẩu lao động, du học, giảng dạy bộ môn tại các trường đại học, cao đẳng… với mức lương không hề nhỏ từ 20-30 triệu và có thể cao hơn tùy vào số lượng lớp mà bạn đảm nhận. Các bạn có thể học tiếng Nhật qua trang web truyền hình công cộng của nhật NHK World Japan

Ngoài ra, còn những công việc hoạt động tại các cơ quan nhà nước như: phóng viên, biên tập viên, thư ký văn phòng chính phủ, nhà ngoại giao… hoặc tham gia các công việc được ký kết xuất khẩu lao động tại Nhật.

Qua phần trình bày trên đã giúp nhiều bạn giải đáp được thắc mắc học tiếng Nhật làm nghề gì. Tóm lại khi lựa chọn học tiếng Nhật bạn không cần phải lo thất nghiệp và khẳng định đây là sự lựa chọn đúng đắn nhất. Và mỗi chúng ta hãy thực hiện bằng tất cả đam mê của mình thì mới chinh phục việc học khó khăn này.

Cách học kanji của người Nhật dễ thuộc, dễ nhớ

Ngày nay, người Nhật sử dụng khoảng 80% chữ kanji trong cuộc sống hằng ngày nên khi học tiếng Nhật bắt buộc bạn phải chinh phục được chúng. Nhưng ước muốn này không hề đơn giản mà cần có những bí quyết thực hiện thì bạn mới có thể nhớ lâu.

Việc học tiếng Nhật được bắt đầu từ những bảng chữ cái đơn giản đến phức tạp. Trong đó, bạn phải trải qua 3 bảng chữ cái: Hiragana, Katakana và đặc biệt kanji là sự ám ảnh của nhiều người bởi độ khó của việc luyện viết và ghi nhớ. Nhưng với cách học kanji của người Nhật sau đây đảm bảo giúp chúng ta xua tan đi nổi sợ hãi.

Các hình thức học kanji hiện nay là gì?

Bất kể khi có ý định thực hiện việc gì thì đầu tiên chúng ta phải tìm hiểu qua nhiều nguồn thông tin khác nhau, việc học tiếng Nhật cũng thế. Trước tiên, chúng ta hãy tham khảo cách học kanji của người Nhật áp dụng những hình thức nào.

Học qua sách, báo, xem phim: Nếu bạn thích quan sát và đọc sách thì hãy lựa chọn hình thức đọc sách, báo, các trang web tiếng Nhật để thu thập những từ kanji mới. Hoặc có lúc nhàm chán chúng ta chuyển qua xem phim, video…  qua đó còn có thể luyện kỹ năng nghe, nói.

Chơi trò chơi, các phần mềm: Nếu các bạn có sở thích chơi game thì chúng ta có thể lựa chọn cách học thú vị này bằng các trò chơi như: Game Bucha, Pokemon, TaKo’s Japanese, Samurai,… Bên cạnh đó, tham khảo một số phần mềm thông dụng nhất hiện nay như: NJStar Communicator, từ điển Nhật Việt Mazii, Tata Minna 6, Jdict, Anki…

 

Kết bạn với người Nhật: Hãy chủ động kết giao với một vài người bạn với mục đích là trò chuyện, viết tin nhắn vì khi đa phần người Nhật họ sử dụng thường xuyên chữ kanji trong giao tiếp. Ngoài ra, họ còn là chất xúc tác tạo động lực tinh thần cho chúng ta cố gắng.

Ghi nhớ kanji bằng cách nào?

Một trong những cách học kanji của trẻ em Nhật là sự liên tưởng với các sự vật hiện tượng xung quanh. Vì kanji là chữ tượng hình mà người xưa phỏng theo những sự vật xung quanh họ. Do vậy, chúng ta cũng có thể áp dụng cách này để ghi nhớ lâu và một số bộ sách giúp bạn học kanji theo cách này như: Kanji Pict-o-graphix, Kanji Look and Learn…

Bạn có biết trẻ em tại Nhật trong 6 năm tiểu học các bé được dạy 1000 chữ kanji, trong đó những từ vựng được học từ cơ bản đến nâng cao qua việc đọc truyện tranh, tiểu thuyết. Phương pháp học được thiết kế bằng hình ảnh trực quan, sinh động, chơi trò chơi, qua game… chú trọng đến khả năng tiếp thu và nhớ lâu chứ không chỉ học cho thật nhiều từ.

Ngoài ra, các bạn phải lặp đi lặp lại nhiều lần bằng cách luyện đọc mỗi ngày thậm chí là thiết kế khung giờ học dành cho việc đọc nhiều hơn. Vì việc nhìn thấy thường xuyên mặt chữ kanji sẽ giúp chúng ta ghi nhớ mặt chữ lâu hơn. Yếu tố quan trọng khác nữa là mọi người phải luyện viết ra giấy vì khi viết từng nét bạn sẽ tập trung vào việc ghi nhớ con chữ nhiều hơn, qua đó còn giúp nhận biết được sự khác biệt của những chữ kanji tương tự.

Cách học kanji đạt hiệu quả cao

Chúng ta hãy thiết lập kế hoạch học tiếng Nhật cụ thể để tạo lộ trình cho bản thân. Trong đó, bao gồm thời gian, mục tiêu cần đạt được, phân chia thời gian học mỗi ngày… Ví dụ bạn cần đạt trình độ N5 trong 2,5 tháng biết được 100 chữ kanji, 800 từ vựng và 60 cấu trúc ngữ pháp. Đặc biệt, khi đã có định hướng rõ ràng thì chúng ta phải ra sức hoàn thành cho đúng thời hạn vì nếu bị gián đoạn rất dễ khiến chúng ta bỏ cuộc.

Tuy nhiên, tùy vào khả năng mỗi người mà thời gian sẽ khác nhau vì có bạn học một ngày được 5 từ nhưng có bạn lại chỉ học và nhớ nổi một từ duy nhất. Khi đó, bạn hãy chọn học một từ cho thật nhuần nhuyễn mà không nên chạy theo số lượng nhồi nhét quá nhiều vào đầu. Hãy nhớ rằng chúng ta chỉ học bài mới khi đã thật sự thuộc và ghi nhớ bài cũ, đừng quên luyện tập mỗi ngày với những gì mình đã học trước đó.

Những bật mí về cách học kanji của người Nhật nêu trên tin chắc rằng sẽ giúp nhiều bạn có động lực để tiếp tục với việc học tiếng Nhật. Ngoài ra, mọi người còn có thể tự tạo những cách học mới cho mình miễn sao chúng ta có thể ghi nhớ thật lâu.

Đọc tiếp bài : Khát vọng là gì ? khi làm việc tại Công ty Nhật

Khát vọng là gì? Biểu hiện như thế nào?

Tin rằng mỗi một người ai cũng có khát vọng để hướng đến, trong đó nhiều bạn ra sức nỗ lực thực hiện giấc mơ. Trái lại, đối với một số người khát vọng mãi chỉ là khát vọng trong ảo tưởng nếu họ không thực hiện chúng.

Trong xã hội, nhiều người đã thành công trên các lĩnh mà họ lựa chọn và đằng sau đó chính là những khát vọng lớn lao đã được ấp ủ bấy lâu. Không giống như ước mơ viễn vông bằng một tâm hồn thơ dại của những đứa trẻ mà đối với chúng ta việc vạch ra kế hoạch và dùng nội lực mạnh mẽ của mình để thực hiện thì lúc này chúng ta mới hiểu hết khát vọng là gì. Vậy như thế nào mới thể hiện được rằng bạn có khát vọng?

Khát vọng là gì? Các câu nói hay về khát vọng

Khát vọng được hiểu đơn giản giống như những ước mơ, hoài bão mà con người mong muốn có được. Nhưng ở khát vọng lại tồn tại một nội lực mạnh mẽ hơn, thúc giục chúng ta cố gắng để vượt qua mọi trở ngại và không bao giờ mỏi mệt trước mọi hành động để đạt được mục tiêu. Những người có khát vọng vĩ đại thường đề ra mục tiêu cụ thể để thực hiện hơn là ngồi đó mơ mộng.

Đọc bài : Bước ra khỏi vùng an toàn

Đồng hành cùng quá trình thực hiện thì không thể thiếu những câu nói mà bạn tâm đắc như: “Sống và khát vọng thành công không còn là bí mật”, “Chỉ có những khát vọng và những khát vọng lớn lao mới có thể nâng tâm hồn lên tầm vĩ đại”, “Khát vọng vươn lên phía trước đó chính là mục đích của cuộc sống”… để mỗi khi chúng ta có ý định bỏ cuộc thì sẽ nhớ về chúng.

Khát vọng có thể là của một nhóm người, cộng đồng người hay một cá nhân nào đó. Chẳng hạn, khát vọng về một Việt Nam cường thịnh của toàn thể dân tộc Việt Nam và tất cả chúng ta đang nỗ lực vì điều đó. Và khát vọng của một cá nhân, ví dụ câu chuyện về doanh nhân trẻ Trương Thành Đạt(CEO and CO Founder của công ty Cổ Phần TODAYCORP JSC) với niềm đam mê đọc sách bất tận dẫn đến mong muốn kết nối những người có cùng sở thích để chia sẻ những câu chuyện hay. Qua đó, lan tỏa lợi ích của việc đọc sách đến nhiều người và khơi dậy niềm hứng thú trong họ. Thế là dự án mang tên Zicxa Books ra đời từ đó.

Biểu hiện của khát vọng

Bạn hãy nhìn vào gương của những người thành đạt đa phần họ thực hiện khát vọng của mình bằng những việc làm cụ thể và mỗi ngày trôi đi luôn là sự cố gắng tăng dần chứ không hề giảm đi. Để đạt được mục tiêu thì không thể bỏ qua các yếu tố sau:

Nghiêm khắc với bản thân: Trong học tập và cả công việc dường như những người có khát vọng không bao giờ hài lòng với kết quả hiện tại mà đối với họ thành quả phải cao hơn nếu còn có thể. Luôn luôn có những kế hoạch và mục tiêu trong mỗi giai đoạn thực hiện, ra sức hoàn thành và sẽ làm tốt hơn trong những lần sau đó.

Gắn liền với mục đích: Khác với những ước mơ xa rời thực tế, khát vọng luôn hướng đến mục tiêu cụ thể mà ta có thể ra sức thực hiện. Chẳng hạn, nếu hôm nay bạn không có tiền thì ngày mai và những ngày sau đó phải ra sức làm việc và tiền tự động đến tay bạn. Nếu bạn không có chuyên môn giỏi thì hãy học hỏi và rèn luyện ngay để bù đắp lỗ hỏng kiến thức của mình, hoặc yếu kỹ năng nào thì chúng ta cứ chủ động rèn luyện… Tất cả chỉ dựa vào tinh thần tự giác có ý thức của chính mỗi người.

Không bỏ cuộc: Từ bỏ là việc làm không bao giờ xảy ra với những người có khát vọng thật sự. Bởi với họ khát vọng gắn liền với mục đích sống, cực kỳ mãnh liệt và cháy bỏng. Đến nỗi khi gặp những vấp ngã, họ sẵn sàng vượt qua và thậm chí còn vùng vẫy mạnh mẽ hơn những lần sau đó nhờ vào kinh nghiệm đã gặt hái được.

Đi tìm khát vọng từ đâu?

Trước tiên, hãy khám phá bản thân bằng cách học tập và rèn luyện thật tốt, tham gia các hoạt động, đi nhiều hơn, khám phá nhiều hơn về tất cả mọi thứ xung quanh, duy trì những sở thích tích cực và tìm kiếm nhiều điều mới mẻ mỗi ngày… Đây là nền tảng giúp chúng ta nuôi dưỡng những khát vọng và chính bản thân sẽ phát hiện điều mình muốn làm từ những việc đã trải nghiệm.

Nếu thật sự tìm được mục tiêu của chính mình thì khi ấy bạn sẽ nhận thấy một sức mạnh cứ thúc giục chúng ta thực hiện một kế hoạch nào đó. Lúc này, khát vọng mới thật sự hiện hữu và đừng vội vàng nhầm lẫn giữa khát vọng và một sở thích bình thường.

Một người không dám dấn thân và đấu tranh để thực hiện điều mình muốn thì khó có thể hiểu được khát vọng là gì. Vậy nên, bạn hãy tạo cho cuộc sống của mình thật nhiều màu sắc và đừng để những năm tháng học tập, công việc… trở nên tẻ nhạt và buồn chán.

Bước ra khỏi vùng an toàn nên thử hay không?

Trong cuộc sống lẫn công việc, nếu bạn muốn đạt được thành quả nào đó thì phải ra sức cố gắng và nỗ lực. Nếu muốn dễ dàng mà có thì đây là ý nghĩ của những người chỉ thích ở yên trong thế giới của mình mà không muốn bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân.

Bất kể ai cũng có lúc rơi vào trạng thái hụt hẫng, bế tắc và những cảm xúc tiêu cực bao vây bóp nghẹn chúng ta đến mức ngẹt thở. Và lúc này, chỉ một ý nghĩ duy nhất chính là buông xuôi để tìm một nơi an nhàn, thảnh thơi. Nhưng sự từ bỏ lại là việc làm cắt đứt tia sáng để hướng đến những hoài bão mà mình đã đặt ra. Vậy nên, chúng ta có nên bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân hay không?

Có nên bước ra khỏi vùng an toàn?

Có nên bước ra khỏi vùng an toàn? Một câu hỏi dành cho đối tượng là những người trẻ đang chập chững bước vào đời mà đa phần là các bạn sinh viên. Ngày nay, câu chuyện thức khuya và dậy muộn đã quá quen thuộc trong giới sinh viên vì thời gian của họ là để lướt facebook, xem phim, chơi game… Nhưng cũng có đôi lúc một số bạn lại bật lên suy nghĩ rằng bản thân không thể cứ mãi như thế này. Và rồi những kế hoạch được lập ra để thay đổi như: đi làm thêm, ngủ sớm, dậy sớm, tập thể dục, tham gia nhiều hoạt động để rèn luyện bản thân…

Thế nhưng, đến lúc thực hiện chúng ta lại trì hoãn với suy nghĩ là: “Thôi để năm sau hẳn làm”. Cứ như thế năm nhất rồi lại năm 2 đến năm thứ 3 các bạn cũng lấy lại tinh thần để thực hiện. Nhưng đến lúc trải nghiệm thật sự một số người lại cảm thấy mệt mỏi và cuối cùng là bỏ cuộc. Nhưng trái lại, một số bạn lại có ý nghĩ khác là: “Sao mình không làm điều này sớm hơn nhỉ”, chợt nhận ra là mình đã lỡ rất nhiều thời gian.

Dĩ nhiên, việc dấn thân vào xã hội không hề dễ dàng như mọi người vẫn nghĩ mà rất cần một ý chí và tinh thần cứng rắn thì mới có thể bước đi. Đặc biệt, sẽ có khoảng thời gian bạn gặp rất nhiều áp lực, nhưng điều này là chất liệu giúp chúng ta trưởng thành hơn và khám phá được những điều mà bản thân mình thật sự mong muốn.

Bước khỏi vùng an toàn bạn sẽ được những gì?

Lựa chọn bước ra khỏi vùng an toàn mang đến những lợi ích tích cực mà chính bạn cũng không ngờ đến. Đầu tiên, là rèn luyện các kỹ năng mà sau này sẽ là “vũ khí” giúp bạn tìm kiếm những cơ hội phát triển mới. Bao gồm những kỹ năng về giao tiếp, làm việc tập thể, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và tạo dựng những mối quan hệ xã hội…

Quan trọng hơn hết là cảm giác của những nỗi sợ không còn trong tâm trí của bạn như trước kia mà thay vào đó là sự thích thú khi đối đầu với những thử thách mới. Chẳng hạn, bạn ngại giao tiếp, phát biểu trước đám đông, nhưng nếu lần đầu tiên bạn vượt qua được thì đến lần thứ 2 và thứ 3 trở đi chúng ta lại cảm thấy việc này rất bình thường và ngày càng muốn nói nhiều hơn và muốn phát biểu nhiều lần sau đó để nói hay hơn.

Bên cạnh đó, là sự tiếc nuối cho những ngày tháng bỏ phí mà đáng lẽ ra chúng ta nên tận dụng để thay đổi bản thân vào lúc đó. Song song với điều này lại là một cảm giác phấn khởi, hân hoan với những gì mà mình đã tạo ra. Qua đó, khi nhìn lại bạn có thể phát hiện những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân để khắc phục và chuẩn bị cho những kế hoạch mới.

Cách để bước ra khỏi vùng an toàn

Từ giờ chúng ta có thể chủ động hơn, kể cả trong công việc bạn đừng mãi ở yên một vị trí lặp đi lặp lại một cách nhàm chán mà hãy sáng tạo, học hỏi những điều mới mỗi ngày. Đặc biệt, chủ động, cởi mở nhiều hơn nếu trước đây bạn là người thụ động và đừng ngại những thay đổi này vì mọi thứ chỉ giúp bạn trở nên tốt hơn trong mắt những người xung quanh.

Trở về cuộc sống hằng ngày chúng ta hãy trau chuốt bản thân trở nên tươm tất. Nếu trước đây bạn sống một cách nhạt nhòa, lặng lẽ thì giờ hãy thay đổi bằng cách đi nhiều hơn, gặp gỡ và giao tiếp với nhiều người qua những chuyến du lịch, hoặc tham gia một phong trào nào đó. Qua đây, cách nghĩ và việc làm của bạn cũng vì thế mà thay đổi.

Mỗi người đều phải tự mình vượt lên mọi chướng ngại để đạt được mục đích và để làm được điều này không có cách nào khác là bạn phải bước ra khỏi vùng an toàn trước tiên, tiếp đến là thiết lập những kế hoạch mới. Khi đã về đến đích của sự thành công chúng ta sẽ không còn cảm giác sợ hãi với bất kỳ điều gì diễn ra sau đó. Vì thế, hãy dừng sự tự ti, nhút nhát mà dũng cảm đứng lên đi nhé!

Học tiếng Nhật khó không? Câu trả lời bất ngờ

Không ngẫu nhiên mà có nhiều bạn thắc mắc câu hỏi học tiếng Nhật khó không vì đa phần khi học họ đã gặp phải những khó khăn trong việc ghi nhớ bảng chữ cái kanji. Nhưng liệu đây có phải là điều khó khăn thật sự hay do chúng ta chưa tìm ra phương pháp để học.

Xung quanh việc học ngoại ngữ luôn có nhiều câu hỏi đặt ra, trong đó đáng lưu ý nhất đó là nhiều bạn hay hỏi rằng: học tiếng nhật khó không? Đây quả thật là vấn đề mà mọi người nên quan tâm tìm hiểu để biết sự thật việc học ngoại ngữ không khó như những gì mà chúng ta nghĩ. Vì hiện nay đã có nhiều phương pháp học hỗ trợ con người mọi lúc mọi nơi.

Bắt đầu học tiếng Nhật khá dễ dàng

Bước đầu việc học tiếng Nhật là làm quen với bảng chữ đơn giản Hiragana và Katakana. Đây là 2 bảng chữ có những nét đơn giản mà bạn chỉ cần mất 2 tuần là đã hoàn thành. Đến khi học chữ kanji được nhiều người đánh giá là khó bởi có tới 3000 chữ mà mỗi chữ gần như có những cách viết khác nhau khiến nhiều người rất dễ quên. Tuy nhiên, nếu biết cách học thì việc ghi nhớ cũng rất dễ dàng.

Vì lộ trình học được phân chia cụ thể từng bậc, ở cấp độ N5 bạn chỉ cần học 100 kanji, 800 từ vựng và 60 cấu trúc ngữ pháp trong 2,5 tháng. Và N1 khoảng 800 chữ kanji, 10.000 từ vựng, 100 mẫu ngữ pháp nâng cao mất khoảng 15 tháng. Vậy mỗi ngày chúng ta chỉ cần bỏ ra 1-2h học một ít là đã có thể hoàn thành và đây là điều dễ dàng thực hiện nhưng quan trọng là chúng ta phải nhớ lâu và nhuần nhuyễn.

Bên cạnh đó, nội dung bài học được phân loại theo chủ đề từ cấp độ từ cơ bản đến nâng cao bằng hình ảnh sinh động với mục đích là giúp người học tiếp thu tự nhiên và thích thú. Không chú trọng đến việc học quá nhiều kiến thức mỗi ngày mà chủ yếu dựa vào khả năng học của mỗi người nhanh chậm khác nhau.

Cấu trúc và phát âm trong tiếng Nhật

Bạn không cần bận tâm học tiếng Nhật khó không vì việc phát âm tiếng Nhật cực kỳ đơn giản. Trong đó, tiếng Nhật được cấu tạo từ 5 nguyên âm: a – i – u – e – o(cách đọc a – i – ư – ê – ô), và 9 phụ âm: k – s – t – n – h – m – y – r – w. Được ghép lại như sau: ka-ki- kư-kê-kô/sa-si-sư-sê-sô/na-ni-nư-nê-nô…

Về mặt ngữ pháp, những cấu trúc cơ bản rất dễ học cho đến nâng cao có hơi phức tạp và có sự khác biệt vì cấu trúc tiếng Nhật được cấu tạo theo: chủ từ + vị ngữ+động từ. Trong khi đó, tiếng Anh là Subject – Verb – Object. Tuy nhiên, bạn chỉ cần luyện tập thường xuyên thì sẽ quen với cách diễn đạt này.

Việc luyện nghe nói cũng không còn gặp nhiều khó khăn như trước đây bởi hiện nay có nhiều phương tiện hỗ trợ học hiệu quả. Bên cạnh đó, là có vô số các hình thức để bạn lựa chọn chẳng hạn có rất nhiều sách, báo, băng đĩa, chương trình truyền hình, phim ảnh, bài hát… chúng ta chỉ cần lên youtube là đã có thể tha hồ học mỗi ngày.

Tương tự, kỹ năng đọc – viết sẽ đơn giản hơn nếu bạn đã có nền tảng của việc nghe – nói tốt. Lúc này chúng ta chỉ cần xem nhiều đoạn văn hội thoại ở mọi nguồn thông tin và đọc hiểu văn bản thường xuyên để nhớ mặt chữ và quan trọng là hiểu đoạn văn trình bày những gì, học từ vựng kết hợp ngữ pháp. Sau cùng là hãy dành một ít thời gian để luyện viết tay mỗi ngày cho đẹp và chuẩn, qua đó giúp bạn nhớ mặt chữ lâu hơn.

Các phương tiện hỗ trợ việc học tiếng Nhật hiệu quả

Ngày nay, với sự phát triển của mạng internet và các phần mềm ứng dụng được tạo ra khá nhiều nhằm phục vụ cho nhu cầu việc học. Vì thế, chỉ cần một chiếc điện thoại nằm tại nhà thì bạn đã có thể tải những ứng dụng về cho riêng mình bằng cách dowload trên các trang web, quan trọng là chúng ta chỉ cần siêng năng tập luyện và đừng bỏ sót ngày nào.

Hoặc nếu muốn rèn luyện trong môi trường tiếng Nhật cũng không hè khó khăn gì khi có rất nhiều câu lạc bộ, hội nhóm trên facebook hoặc tại các trung tâm. Mọi người chỉ cần kết giao là đã có những người bạn cùng học và họ sẽ là người giúp chúng ta sửa lỗi phát âm, cách giao tiếp…

Học tiếng Nhật khó không? Câu trả lời duy nhất là không hề khó nếu mọi người chịu học mỗi ngày và tất cả đã có lộ trình mà những người đi trước vạch sẵn. Còn chúng ta chỉ việc làm theo và cố gắng siêng năng thì mọi trở ngại không còn là vấn đề..

Kinh nghiệm học tiếng Nhật dễ nhớ nhất

Chúng ta đều hiểu rằng việc học ngoại ngữ là rất cần thiết trong quá trình tìm việc hiện nay. Vì đâu đâu các nhà tuyển dụng cũng dành sự ưu tiên cho những người giỏi ngoại ngữ. Trong đó, tiếng Nhật rất được nhiều bạn lựa chọn để phát triển nghề nghiệp bản thân.

Việc học chưa bao giờ là dễ dàng, nhất là học ngoại ngữ và đối với thứ tiếng khó như tiếng Nhật lại càng khiến nhiều người phải đau đầu và bỏ cuộc. Nhưng nếu các bạn có lòng quyết tâm và tìm đúng phương pháp, biến việc học trở thành đam mê mỗi ngày thì sẽ dễ chinh phục hơn. Vậy bí kíp đó là gì? Tất cả sẽ nằm trong phần chia sẻ kinh nghiệm học tiếng Nhật hay nhất hiện nay.

Cần chuẩn bị những gì?

Bạn bắt đầu nung nấu những ý định học tiếng Nhật mà không biết nên bắt đầu từ đâu. Vậy thì hãy áp dụng những kinh nghiệm học tiếng Nhật sau đây:

Tham gia một khóa học: Tùy vào điều kiện của mỗi người để lựa chọn hình thức học. Nhưng việc tham gia khóa học sẽ giúp bạn có những lời khuyên và chỉ dẫn từ thầy, cô, có bạn bè hỗ trợ. Rồi sau đó khi nền tảng kiến thức đã vững thì mọi người có thể tham gia các khóa học online nếu như bận rộn.

Lựa chọn tài liệu và cách học: Khi tham gia khóa học chắc chắn thầy, cô sẽ hướng dẫn bạn đầu tư những quyển tài liệu, từ điển tiếng Nhật chính thống hoặc bạn có thể tham khảo tài liệu trên mạng. Quan trọng là chúng ta hãy lên lộ trình học bằng những cách khác nhau. Đầu tiên, là học thuộc 3 bảng chữ cái: kanji, Hiragana, Kanakata bằng cách chia ra mỗi ngày học vài chữ qua những tấm thẻ flashcards.

Động lực tinh thần: Bạn phải đối diện sự thật rằng học tiếng Nhật rất khó vì nếu dễ thì ai ai cũng làm được. Nhưng đến khi chúng ta chinh phục được thì bạn có thể nhìn thấy rằng tương lai mình là những cơ hội phát triển nghề nghiệp với mức thu nhập cao, kết bạn với người Nhật văn minh, lịch sự, làm việc trong môi trường của nền kinh tế phát triển bậc nhất thế giới… Hãy nghĩ đến những điều này nếu như bạn có ý định bỏ cuộc.

Luyện 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết

Tiếng Nhật là chữ tượng hình nên đối với người Việt có phần khác biệt và khó tiếp thu, bắt buộc chúng ta phải luyện tập nhuần nhuyễn mỗi ngày với những cách như sau:

Luyện nghe: Theo các nhà nghiên cứu ngôn ngữ, việc học ngoại ngữ giống như một đứa trẻ bước đầu chập chững biết đi, chúng quan sát và lắng nghe rồi sau đó mới có thể bắt chước những người lớn xung quanh mà bập bẹ biết nói. Chúng ta cũng thế, bắt đầu tiếp thu tự nhiên bằng cách luyện nghe tiếng Nhật mỗi ngày qua băng đĩa, phim, nghe nhạc. Mỗi đoạn bạn phải nghe đi nghe lại nhiều lần cho đến lúc thấm vào não và phản ứng nhanh chóng, kịp thời khi nghe lại ở đâu đó.

Luyện nói: Trước hết chúng ta cần học một số mẫu câu giao tiếp đơn giản và tự luyện tập bằng cách lặp đi lặp lại mỗi ngày cho đến khi nhuần nhuyễn. Sau đó, bạn hãy tham gia các câu lạc bộ, kết bạn với người Nhật để luyện tập với họ thường xuyên trực tiếp hoặc qua skype, youtube. Bước đầu có lẽ mọi người sẽ không nói được nhiều nhưng hãy tạo cho mình nền tảng giao tiếp và sự cam đảm bằng các câu đơn giản thì bạn mới có đủ tự tin để học tiếp các câu phức tạp.

Luyện đọc: Hãy phân loại các chủ đề trên các trang sách, báo tiếng Nhật để đọc thường xuyên, mục đích là để học các từ mới, cấu trúc ngữ pháp câu và cách đặt câu. Quan trọng là bạn đọc để hiểu những ý chính mà đoạn văn trình bày để ghi nhớ lâu khác với việc đọc để dịch văn bản.

Luyệt viết: Nếu đã thành thạo 3 kỹ năng trên chắc hẳn mặt chữ cái đã in sâu và não bộ và lúc này việc luyện viết chỉ cần cho chuẩn và đẹp. Bạn có thể luyện viết bằng vở tập viết, các video hướng dẫn trên mạng… Chúng ta sẽ được chỉ các nguyên tắc viết chữ cái đúng cách, trong đó bao gồm các nét và thứ tự viết trước sau.

Cách học tiếng Nhật như thế nào mới hiệu quả?

Việc học ngoại ngữ đúng cách là không nên nhồi nhét quá nhiều theo cách học vẹt mà phải học một ít mỗi ngày để chúng thấm sâu vào trí nhớ của bạn một cách tự nhiên. Do vậy, đừng cố ép bản thân ngồi vào bàn học trong nhiều giờ sẽ khiến bạn mệt mỏi. Hãy chia nhỏ thời gian, chẳng hạn 30 phút buổi sáng, 30 phút buổi chiều hay tối, tùy vào bạn sắp xếp sao cho hợp lý và đừng để ảnh hưởng đến các việc khác.

Đặc biệt, là phải học liên tục mỗi ngày để tạo thói quen vì chỉ cần bạn lơ là một hay vài ngày là chúng ta rất dễ bị sao nhãng. Sẽ càng tốt hơn nếu mọi người có thể thức dậy sớm vào mỗi buổi sáng để học vì vào khung giờ này việc tiếp thu rất nhanh và nhớ lâu hơn.

Qua phần chia sẻ về kinh nghiệm học tiếng Nhật nêu trên đã giúp chúng ta biết nên bắt đầu học tiếng Nhật từ đâu và mọi người chỉ việc thực hiện bằng tinh thần phấn đấu, siêng năng. Đừng chần chờ vì việc học ngoại ngữ là rất cần thiết mang lại nhiều lợi ích cho mỗi người.

Mẹo Ổn Định Tâm Lý Nhằm Giúp Bạn Giải Quyết Mọi Xung Đột Trong Công Việc

Hãy bắt đầu với nguồn cảm hứng từ bên trong con người bạn!

Có một vài điều trong công việc thường gây cho bạn những căng thẳng không đáng có khi bạn cảm thấy rằng bạn không thể nói chuyện rõ ràng với ai đó về những việc có ảnh hưởng đến việc bạn làm tốt công việc của mình và chất lượng trải nghiệm của bạn tại nơi làm việc như thế nào. Đã bao nhiêu lần bạn suy nghĩ cẩn thận về điều mà bạn muốn nói trực tiếp với sếp, đồng nghiệp, hoặc cấp dưới mà không làm mất sự gắn kết giữa mọi người tại nơi làm việc?

Xung đột trong công việc. Ảnh credibly.com

Karen – một nhân viên lập trình cho một tổ chức phi lợi nhuận – đã có một trải nghiệm tương tự khi lần đầu tiên cô thuyết phục sếp của mình để cô có thể làm việc ở nhà ba buổi chiều mỗi tuần. Cô đã suy nghĩ cẩn thận về cách đưa ra lý lẽ thuyết phục nhất. Cô đã được chuẩn bị với một lý do giải quyết nhu cầu của chính mìn, nhưng vẫn đáp ứng được mọi yêu cầu công việc của doanh nghiệp. Vì vậy, điều tiên quyết để bạn có thể thành công trong mọi tình huống giải quyết vấn đề bất cập đó là chuẩn bị một lý do hợp lý nhất có thể.

Học cách tự lập luận vấn đề cần giải quyết đem lại hai lợi ích đáng kể cho bạn. Đầu tiên, nó giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, từ đó có hướng giải quyết vấn đề cụ thể với sếp, cũng như đồng nghiệp.

Thứ hai, học cách nhận ra những suy nghĩ của người khác, từ đó có những giải quyết hài hòa cho cả đôi bên, tránh gây cảm giác phán xét ý kiến của bất kỳ đối tượng nào.

Một bài tập nhỏ khác mà mọi người thường không nghĩ đến đó là “ngồi thiền”. Ngồi thiền sẽ giúp bạn tịnh tâm, nâng cao nhận thức và có những hướng giải quyết phù hợp nhất. Điều này đặc biệt quan trọng trong các mối quan hệ xuất phát từ sự thất vọng hoặc oán giận, bởi vì những cảm xúc đó sẽ ngay lập tức thu hẹp nhận thức của chúng ta trong một khoảnh khắc nào đó, đồng thời làm cho mọi tương tác trong công việc của chúng ta trở nên vụng về, cứng nhắc và dễ gây ra sự thất bại lớn hơn trong công việc. Thiền sẽ giúp mở ra các quan điểm bị ẩn trong chúng ta nhằm xác định những vai trò và trải nghiệm có thể hình thành mô hình tư duy và hành vi của chúng ta, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Hơn nữa, bài tập thực hành này còn giúp chúng ta nhận ra được cách thích hợp giúp chúng ta dễ dàng hòa vào cuộc đối thoại và thuận lợi giải quyết vấn đề nảy sinh.

Trước khi bạn tham gia vào cuộc họp căng thẳng tiếp theo của mình, hãy dành mười phút để nhận thức rõ tâm trí của bạn và điều chỉnh độ cân bằng trong não bộ của chúng ta. Và sau đây là một số bước thực hành:

Tìm một nơi yên tĩnh để ngồi hoặc đứng thoải mái. Nhắm mắt lại nếu bạn muốn. Hít vào, làm đầy phổi của bạn bằng khí oxy. Thở ra chậm, giải phóng mọi căng thẳng mà bạn đang chịu đựng. Hãy để tâm trí của bạn gói gọn một cách nhẹ nhàng trong hơi thở tự nhiên của bạn, chú ý đến cảm giác không khí đi vào và thoát khỏi cơ thể của bạn. Khi tâm trí của bạn bất chợt lệch nhịp, hãy nhẹ nhàng đưa nó trở lại hơi thở của bạn. Nhếch khóe miệng của bạn để tạo thành một nụ cười nhẹ. Sau đó, tiếp tục giữ đúng tư thế như thế khi 10 phút trôi qua.

Chúc các bạn thành công!

Top 5 công ty việc làm chất lượng nhất hiện nay

Trong thời đại công nghệ số, chỉ cần vài cú click chuột bạn có thể dễ dàng tiếp cận hàng ngàn trang web việc làm trên internet. Tuy nhiên, chỉ có ở những công ty sở hữu các trang web với nguồn công việc phong phú, được hỗ trợ các công cụ tìm kiếm chính xác và dễ sử dụng, bạn mới có thể nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp nhất. Hãy thử những trang web việc làm chất lượng sau để xem địa chỉ nào hiệu quả nhất đối với bạn nhé!

Website tìm việc tốt nhất. Ảnh blog.aarp.org

Top 1: Công ty TNHH CareerLink

Tên trang web: www.careerlink.vn

Được thành lập năm 2006, đến nay Careerlink đã có 12 năm hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ nhân sự cao cấp và tìm kiếm việc làm trực tuyến, và hiện đang đứng trong top 1 các công ty việc làm và tuyển dụng tại Việt Nam.

Ở CareerLink, các thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên với sự đa dạng về lĩnh vực, ngành nghề, vị trí, mức lương, kinh nghiệm… Đồng thời, với việc không ngừng nâng cao cải thiện chất lượng trang web cùng với các tiện ích, dễ dàng thao tác, các ứng viên đã có rất nhiều thuận lợi trong việc tiếp cận với công việc phù hợp trong thời gian nhanh nhất. Ngoài việc cung cấp các thông tin tuyển dụng trong nước, bạn còn có thể tìm kiếm công việc ở nước ngoài với CareerLink.

Bên cạnh đó, CareerLink cũng đã tạo được sự tín nhiệm từ nhiều nhà tuyển dụng là các tập đoàn đa quốc gia và các công ty lớn trong nước nhờ số lượng hồ sơ dồi dào, thái độ chuyên nghiệp, sự tận tâm của nhân viên và mức chi phí hợp lý.

Địa chỉ:  Phòng 302, 270-272 Cộng Hòa, P.13, Q.Tân Bình, TP. Ho Chi Minh

Top 2: Công ty TNHH JobStreet.com

Sở hữu trang web www.jobstreet.com, JobStreet.com là một trong các công ty việc làm đứng trong top 2 tại Việt Nam hiện nay. Tại đây, bạn có thể tự tạo hồ sơ cá nhân và ứng tuyển một cách nhanh chóng với hàng ngàn đầu việc do các công ty trong nước đăng tuyển.

Địa chỉ:  3A-5B Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao,Q.1 Thành phố Hồ Chí Minh

Top 3: Công Ty Tìm Việc nhanh

Nằm trong top 3 với trang web Timviecnhanh.com, công ty cũng đã nhận được nhiều sự tin tưởng của cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, trang web rất chú trọng đến việc viết CV bằng tiếng Anh nên sẽ bất lợi cho các ứng viên không giỏi ngoại ngữ. Đổi lại, hệ thống lọc thông tin của trang web khá tốt cùng với hàng ngàn tin tuyển dụng được đăng mỗi năm, bạn có thể dễ dàng tìm được công việc phù hợp theo yêu cầu cá nhân.

Đối với nhà tuyển dụng, Timviecnhanh cũng đã “lấy lòng” được nhiều công ty bởi sự hỗ trợ nhiệt tình, chu đáo, chất lượng hồ sơ tốt.

Địa chỉ Lầu 7, Tòa nhà DC Tower, 111D Lý Chính Thắng, Phường 7, quận 3, TP HCM

Top 4: Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM

Tên trang web: www.vieclamhcm.net

Được sự hỗ trợ của nhà nước, trung tâm giúp tư vấn cho người lao động lựa chọn đúng ngành nghề dựa theo trình độ đào tạo, khả năng và nguyện vọng; giới thiệu việc làm cho người tìm việc, giới thiệu ứng viên theo yêu cầu của nhà tuyển dụng; đồng thời hỗ trợ người lao động trong trường hợp di chuyển ra nước ngoài làm việc và các hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật.

Địa chỉ: 106/14D Điện Biên Phủ, Phường 17, Bình Thạnh, Phường 17 Bình Thạnh Hồ Chí Minh

Top 5: Công ty vLance Việt Nam

Tên trang web: www.vlance.vn

Nếu muốn tìm một công việc freelance hoặc việc làm thêm để tăng thu nhập trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm, thiết kế đồ họa – trang web, quảng cáo trực tuyến, kế toán – thuế thì đây là địa chỉ bạn có thể tin tưởng. Ngoài ra, Vlance cũng được nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhân viên thời vụ tín nhiệm bởi nguồn ứng viên phong phú, chuyên nghiệp trên khắp Việt Nam với chi phí tiết kiệm.

Hy vọng rằng với 5 địa chỉ uy tín về việc làm và tuyển dụng nhân sự trên đây, bạn sẽ có thêm nguồn thông tin hiệu quả trong việc tìm kiếm công việc cũng như nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp.

Địa chỉ: 2/68 Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội

Cải thiện môi trường làm việc thông qua việc hiểu rõ các đồng nghiệp trong nhóm của bạn

Trước tiên, hãy cùng khám phá xem môi trường làm việc có ý nghĩa gì đối với sự nghiệp của chính bạn!

Nếu bạn là một người đang mong muốn tìm kiếm một môi trường hỗ trợ nhiều hơn về kỹ năng thực hành của bản thân, thì tôi khuyên bạn nên có một cuộc nói chuyện nghiêm túc với cấp trên của mình về điều đó để có thể cải thiện môi trường làm việc của bạn trở nên năng động hơn.

Nếu như giá trị và niềm đam mê của bạn không phù hợp với tính chất công việc mà bạn hiện đang làm hoặc tổ chức của bạn, hãy dành chút thời gian xem xét một vài vấn đề có liên quan. Sau đó, bạn có thể thay đổi và đổi mới bản thân, cũng như môi trường làm việc của bạn dựa trên những gì mà bạn đã rút kết. Bằng cách đó, bạn sẽ không thấy mình rơi vào những tình huống bất cập như trước đây nữa. Và sau đó, hãy tự trả lời các câu hỏi điển hình như: Tôi có thể phát triển hơn trong môi trường này không? Tôi đang làm gì với những giá trị sẵn có của bản thân mình? Nếu vậy, làm thế nào tôi có thể đạt được nhiều hiệu quả trong công việc của tôi? Và nếu không, điều gì là tốt nhất cho tôi trong giai đoạn làm việc tiếp theo?

Văn phòng làm việc xanh. Ảnh twitter.com

Tuy nhiên, yếu tố quan trọng nhất cần nhớ đối với việc tìm kiếm một môi trường làm việc hoàn hảo hoặc cố gắng biến một môi trường làm việc không hoàn hảo trở nên hoàn hảo đó là đồng nghiệp. Trước tiên, bạn cần đánh giá khả năng thực của bản thân. Sau đó, mở rộng mối quan hệ với các thành viên khác trong doanh nghiệp và phân loại theo màu như sau:

Màu xanh lá cây: luôn đáng tin cậy

Màu vàng: đôi khi đáng tin cậy

Màu đỏ: liên tục không đáng tin cậy

  1. Màu xanh lá cây: Với những đồng nghiệp này, bạn hiểu rõ được những gì mà bạn đang nhận được qua mức độ tương tác với họ. Bạn không cần phải giải thích cho họ những gì họ cần làm. Thay vào đó, họ luôn hiểu rõ các ý tưởng làm việc của các thành viên khác trong nhóm của mình
  2. Màu vàng: Những đồng nghiệp này đang cố gắng trở nên nổi bật, nhưng trên thực tế thì họ chưa hẳn như thể. Tuy nhiên, nếu họ là một phần của nhóm bạn, thì hãy cố gắng hòa hợp với họ để cùng nhau tăng cường các kỹ năng và hoàn thành mọi dự án một cách hiệu quả. Và dần dần, họ sẽ dần tăng hạng vào nhóm màu xanh lá trong mắt bạn.
  3. Màu đỏ: Đây là những đồng nghiệp mà bạn phải tốn khá nhiều thời gian để hòa hợp, từ đó tạo nên một môi trường làm việc năng động. Nếu họ lúng túng trong các khâu giải quyết vấn đề, hãy chắc rằng bạn sẽ luôn cởi mở trong các mối quan hệ hợp tác với họ thông qua việc tổ chức có tính hệ thống, nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc của mọi người trong nhóm.

Mức Độ Quan Trọng Của Sự Tha Thứ Trong Môi Trường Làm Việc

Trong hai thập kỷ qua, nhiều nghiên cứu đã được công bố về tác động tích cực của sự tha thứ, đặc biệt là về sự tha thứ trong các mối quan hệ tại nơi làm việc. Chính điều này sẽ hỗ trợ chúng ta cải thiện khả năng và năng suất làm việc trong các môi trường kinh doanh chuyên nghiệp.

Xung đột giữa các đồng nghiệp là không thể tránh khỏi, và đây cũng là yếu tố gây nên tình trạng căng thẳng đáng kể, cũng như các vấn đề về sức khỏe (cả về tinh thần và thể chất) và năng suất lao động kém. Các nhà nghiên cứu đã đặt vấn đề vào đề tài nghiên cứu của họ để có thể khám phá vai trò của sự tha thứ trong việc cải thiện những tác động tiêu cực này.

Sự tha thứ trong môi trường làm việc. Ảnh emfshieldprotect.com

Một cuộc khảo sát đã được thực hiện với sự tham gia của hơn 200 nhân viên làm việc tại các loại hình doanh nghiệp ở Washington DC, hoặc ở miền Trung Tây nhằm giải đáp các câu hỏi đánh giá về mức độ tha thứ, năng suất và tâm trạng của họ có liên quan đến yếu tố cảm xúc đó.

Cuộc khảo sát đầu tiên yêu cầu người trả lời tập trung vào một lỗi lầm cụ thể và cách họ tin rằng nó sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến họ. Nghiên cứu thứ hai xem xét xu hướng cảm xúc chung của người được khảo sát về lỗi lầm đó và họ đã tha thứ cho lỗi lầm đó trong thời gian gần nhất hay chưa.

Có một câu nói cũ đã đề cập rằng: “Sự oán giận giống như liều thuốc độc có thể giết chết mọi thứ.” Nếu bạn luôn nuôi lòng hận thù, đặc biệt là trong công việc, chính bạn sẽ tự hủy hoại mọi nỗ lực của bản thân, chứ không phải người nào khác!

Nghiên cứu mới này rất quan trọng đối với nhân viên và người sử dụng lao động, vì thiếu đi sự tha thứ có thể mang lại nhiều tiêu cực ảnh hưởng đến các cá nhân có liên quan và các tổ chức nói chung. Giữ lại những cảm xúc tiêu cực sau một cuộc xung đột có thể dẫn đến việc mất tinh thần trong công việc, thiếu sự cộng tác và dẫn đến những hành vi mang tính hung hăng. Nuôi dưỡng lòng thù hận cũng liên quan đến sự gia tăng sự căng thẳng và một loạt các cảm xúc tiêu cực khác bao gồm cả sự tức giận, thù địch, và những tin đồn oái ăm.

Vì là đồng nghiệp của nhau, nên dù có bất kỳ xung đột như thế nào thì cũng cần phải tiếp tục làm việc cùng nhau. Do đó, sự tha thứ có thể là một công cụ giảm nhiệt một cách hiệu quả để khôi phục niềm tin và chữa lành mọi mối quan hệ – đây cũng chính là chìa khóa cho một nền văn hóa làm việc hiệu quả.

Vậy làm thế nào để nuôi dưỡng sự tha thứ trong công việc?

Căng thẳng chưa được giải quyết từ xung đột giữa các cá nhân thường làm giảm khả năng nhận thức và sự vị tha, khiến cho việc tìm cách tha thứ một ai đó là điều quá khó khăn đối với chúng ta. Dựa trên nhiều nghiên cứu mang tính khả thi, các nhà nghiên cứu cung cấp cho các cá nhân và tổ chức một số gợi ý để thúc đẩy sự tha thứ trong công việc như sau:

  • Tạo ra mô hình tha thứ tại nơi làm việc nếu bạn là một nhà lãnh đạo. Hành vi của các nhà lãnh đạo thường có tác động lớn nhất đến văn hóa tổ chức – có thể nói đó là một loại hiệu ứng lây lan.
  • Chịu trách nhiệm về những sai lầm của mình và gửi một lời xin lỗi đến người khác, và ngược lại, nếu người khác sai lầm, hãy sẵn sàng tha thứ nếu họ nhận lỗi.
  • Xây dựng lại niềm tin bằng cách làm việc trên một nhiệm vụ chung, tạo ra những trải nghiệm mới và những kỷ niệm về hợp tác.
  • Tiến hành các biện pháp can thiệp của bên thứ ba để giải quyết xung đột và kích thích sự tha thứ.